言ってはいけない？
今日は連休の合間の仕事の日。
１０連休はなかなかな〜。と言いつつ、授業参観と家庭訪問で木曜休んだので、昨日までは４連休ではあった。
まぁ、一人カラオケに１時間は行けたな。
あとは妹夫婦たちと食事したり、ママ友と食事したりしたな。
合間に子ども会の仕事もした。まだ、やってない子ども会の仕事が残っている。
娘の部屋の片付けを明日からはがんばらねばならない。
基本服を処分するという感じだ。
子どもの服は大変である。小学校が制服がなかったこともあり、色々買ったものの、着心地や見た目が嫌とかできてもらえないままの服が沢山ある。
買っても、いつも同じ服を着てる感じ。
中学校は制服があるので、よかった。毎日、何を着せるか悩まなくてすむ。
季節季節で制服は決まっているので、ラク。
子どもたちは急に寒くなったり、暑くなったりすると大変だろうが。
その点は私服がいいのか。
どちらも良し悪しだが、今は制服のありがたさを今感じる。
とタイトルと違う話だな。
今日は職場のトップのセリフに疲れが一気にきたという話である。
４月が終わって５月。営業成績が上がっていない。
他のところもあまり上がってはいないのだが、それがお気に召さないらしい。
まぁ、それはわかる。申し訳なく思っている。
とはいえ、毎日、みんなで努力しているのに、「４月はムダに終わった。５月は」というような発言が。
ムダに終わった？
ヤル気が削がれる発言。
思っても言ってはいけないんじゃないか。
私のいる店舗は、近隣に知れ渡るパワハラ管理職のしきる店舗である。
日々トップのご機嫌に左右される中、職場に行き、色んな意味で努力しているのになぁ。
こんなんだから、誰も近寄らないのだ。
トップたるもの、朝から機嫌の悪さを出さないくらいはしてもらわないとな。１日空気が重い。毎日、今日はどうかなと建物に入る時に思わせないようにして欲しいものである。
どうしてこういう人がトップなのか。
うちの会社は人を見る目がないのだなぁと改めて思う。
２０年超えたが、まともな管理職って確かに少ないな。
管理職の話は消えたけど、こんな管理職にはなりたくないなと思う。
ヤル気を削ぐとか、何も言えない雰囲気を作るというのだけは、しないようにしたい。